Technicien Qualité H/F
Résumé du poste：
Responsabilités:
Support quotidien à la production :
- Participer et manager les indicateurs Qualité (MDI).
- Prendre en compte et résoudre les problèmes identifiés dans les Pareto qualité.
- Manager et traiter de VRS/9 STEPS liés aux problèmes qualité.
Audit et non-conformité Qualité :
- Réaliser des audits process, produits, documentations et informer les responsables des résultats et actions à mener.
- Assurer le suivi des actions correctives en interface avec les différents services impliqués.
- Informer des résultats des audits et définit les plans d’actions avec les responsables des secteurs impliqués.
- Examiner, identifier, documenter, évaluer, isoler les produits décelés non conformes.
- Prendre la décision quant au traitement du produit non conforme qui pourra être repris, accepté par dérogation avec ou sans réparation, déclassé, rejeté ou mis au rebut.
- Manager les non-conformités dans les systèmes informatique.
- Contrôler le matériel après réparation.
Maîtrise de la documentation
- Rédiger et diffuser les procédures et instructions qualité.
- Participer à l’élaboration des modes opératoires et documentations production (SOE, OMS, …).
- S’assurer de l’adéquation entre la documentation et le travail à réaliser.
- Déclencher et participer à l’implémentation des modifications Engineering.
Compétences:
- Bac +2 ou +3 dans un domaine technique et/ou qualité avec 5 ans minimum d’expériences professionnelles sur une fonction identique.
- Connaissance des outils informatiques Pack Office, MES, ETQ, Windchill, Oracle.
- Connaissance de la norme ISO 9001
- Connaissance des standards LEAN (5S, Kanban, Takt Time, …).
- Connaissance des outils qualité (PDCA, QQOQCCP, PFMEA, 5 Pourquoi,…).
- Connaissance des process d’assemblage en moyenne série.
- Anglais B1.
Compétences:
- Savoir travailler en équipe et être disponible.
- Être réactif et savoir définir les priorités pour prendre les décisions adaptées aux circonstances.
- Capable d’analyser des situations complexes et être force de proposition d’amélioration.
- Savoir communiquer, convaincre et fédérer.
Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.
Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.